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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工厂员工薪酬激励方案 　　篇一：工厂员工薪酬激励方案　　第一条 目的　　本着以人为本原那么，建立公正，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥全部员工的积极性，制造性。实现公司的整体经营目标。　　第二条范围　　本制度依照**人事管理制度制定，**从业人员的薪资管理均需依照本制度执行。　　第三条权责　　1、 本制度由**行政部负责起草、颁布，修订，说明并监督施行，公司各部门共同执行。　　2、本制度由公司董事长，总经理，执行总经理共同签署后方正式执行。　　第四条工资构成　　一、业务人员基本工资　　1、底 薪;依据各部门岗位不同基本工资依据详细工作职能而定。**新进业务人员试用期基本工资为人民币**元每月。　　2、提成：依据**业务人员每笔业务单为公司所制造毛收入的 ( )%提成给签单人 员，随签单当月工资一同发放。(**大型活动提成方法以活动期间详细文件为准)　　3、奖 金：依据各业务人员完成公司的目标任务的状况予以肯定的嘉奖，公司领导层经考核确定后随工资发放。　　二、管理类人员工资　　1、 底薪：各部门基层主管基本工资为**元每月。各部门经理基本工资为( )　　2、 薪资调整：依据公司员工的工作业绩及综合技能，由员工本人提交调薪申请经公司领 导层评估后，依据评估结果进行薪资调整。　　4、