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管理创新的界定?
管理创新是在管理基础上的进一步进展，与管理亲密相关。一般认为，管理是对组织资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态制造性活动。由此可见，管理创新是制造更加有效的资源整合模式和方法，以促进组织的效率，进而更好地完成组织既定目标与责任的全过程管理。对于管理创新概念的论述，主要有以下几种。 1．保罗·罗默的概念 保罗·罗默（PaoloRomer）认为，管理创新是在制造和把握新学问（管理学问）的基础上，主动适应外部环境，提高组织整体效能，推动生产要素在质和量上发生新的变化和新的组合过程。因此，管理创新至少包括下列
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