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2017年电大资源与运营管理形成性考核册(全) 资源与运营管理作业一参考答案： 个人招聘方案： 近期本部门出现两名员工提出离职，为了保持工作效率和服务水平，需要进行以下工作：了解本部门工作的紧张程度、面临的问题以及是否需要开展轮班制度。通过分析，发现该职位不可空缺，但人力资源部门要进行压缩人员编制，因此准备只申请招聘一名员工。招聘时间为10-15天。 在招聘前，需要向人力资源管理部门提出用人申请，并通过全面的工作分析，搜集岗位相关的各种信息，建立岗位描述和人员规范，协助人力资源部门拟定招聘广告，吸引合适的候选人。 招聘过程中，需要对员工简历进行筛选和甄别，选出最终参加面试的候选人。 面试前需