培训考核制度.docx

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2023-08-05 发布于陕西
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培训考核制度员工培训考核制度为了加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化并强化其考核力度，特制定了本员工培训考核方法。一、培训领导机构各单位需上报培训计划，由人力资源部审定后实施。人力资源部是员工培训工作的综合管理部门，并全面负责对各单位的考核工作。二、考核标准（一）安环知识标准 1. 掌握安全生产、环保方针、政策和公司安环的规章制度及有关安全技术规定。 2. 懂得安全生产和环境保护工作的重要性。 3. 基本掌握本岗位的生产工艺及主要设备概况。 4. 能正确使用防护用品、消防器材、工器具及本岗位的仪表设施、防护装置、安全装置等。 5. 能准确掌握本