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顶岗实习管理规定 环境设计专业 沈阳工学院 顶岗实习管理规定 发布部门：开发人员组 发布人：系统管理员 发布于：2013-11-25 14:02:39 沈 阳 工 学 院 文 件 院教字[2013] 56号 签发人：李康举 顶岗实习管理规定 顶岗实习是高等学校人才培养计划的重要组成部分，是理论与实践 相结合的重要教学手段，是落实我校 “3+1”人才培养模式的重要环节， 是培养和提高学生专业技能的重要途径。为了加强我校学生顶岗实习的 管理，提高顶岗实习工作的质量，特制定本管理规定。 一、组织管理 顶岗实习是由学校、实习单位、学生三方共同参与完成。学校是顶 岗实习工作的组织者和管理者。实习单位是顶岗实习工作的关键性因素， 是完成顶岗实习工作的重要保障。 为保证对顶岗实习进行科学有效的管理，规范顶岗实习的工作流程， 提高对顶岗实习工作的监管力度，我校顶岗实习工作实行 “校院两级” 管理制度，各级组织各负其责、共同管理。 1.学校成立由教学副校长为组长，教务处、各学院负责人为组员的 工作领导小组，负责对顶岗实习工作的领导、协调、监督、检查等工作。 2.各学院成立由主管院长为组长，实习基地负责人、教研室主任、 专业负责人、教学秘书等为组员的工作领导小组，全面负责本部门实习 基地的建设、实习学生的组织、管理和安全等工作。 （1）教研室主任和专业负责人：负责制定本部门学生顶岗实习计划、 实习大纲、实习指导书的制定；负责选派校内指导教师，配合企业方面 做好顶岗实习期间学生的教育、管理和沟通工作。 （）实习基地负责人：负责学生顶岗实习时企业方面的工作部署、 日常的监督、检查和选派企业方面的指导教师。 （3）教学秘书：负责日常材料整理和存档工作。 二、实习形式 1.顶岗实习分为集中实习与自主（分散）实习两种形式。 集中实习是指学生集体到与学校建立合作关系的实习基地，在指导 教师带领和指导下，从事实习教学活动，集中实习过程由各分院统一组 织实施。 自主（分散）实习是指学生到自己联系的实习单位，选定的实习岗 位能够完成本专业人才培养方案要求的实习环节教学活动。参加自主实 习的学生须本人提出申请(附件1)，经实习指导教师确认，报分院主管副 院长批准方可取得自主实习资格。 2.没有取得自主实习资格的学生，须参加分院统一组织的集中实习。 对于在申请自主实习资格及自主实习过程中弄虚作假的学生，一经查出， 顶岗实习成绩以零分记载。 3.各学院可针对不同专业人才培养特点，制定具体的顶岗实习要求。 三、开展集中实习的基地建设条件 1.各教学单位应根据不同专业的性质特点，有目的、有计划、有步 骤地选择能满足实习条件的企事业单位，共同建立校外实践教学基地。 2.实习基地的条件要满足专业人才培养计划要求,实现对学生知识、 能力、素质的训练。 3.实习基地能选派具有相应专业技术职务的指导教师，按照实习计 划要求，对学生进行系统训练，指导教师队伍相对稳定。 4.实习基地每期安排实习学生人数最低不少于10人，并能协助学校 解决实习学生所需的住宿、劳动保护和卫生等条件，具有安全的工作环 境。 四、相关人员的主要职责 1.校内指导教师的职责 （1）协助企业指导教师对学生进行组织管理，经常性地与企业指导 教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，及时向学院 及其它相关部门通报学生实习情况。对分散实习的学生，至少每周通过 电话、网络在线与学生联系1次，并定期与企业联系，掌握所有学生在企 业实习的状况等信息资料。 （）指导教师定时、定点到工厂，与企业指导教师共同根据学生的 实习岗位对专业能力、专业素质等进行现场指导，也可根据实际情况采 用电话指导、在线指导等方式。 （3）指导学生撰写实习报告并做好学生实习报告的检查、批改、评 价工作。 （4）对学生实习进行考核：实习期间检查实习质量，与企业共同对 学生实习情况进行考查，实习结束前，与实习有关人员