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扬州市劳动合同 扬州市劳动合同 本劳动合同（下称本合同）由以下双方自愿签订，即雇员（以下简称甲方）和雇主（以下简称乙方）。本合同具有法律效力。 一、聘用日期及职位 1.甲方聘请乙方为______职位，聘用日期为______年______月______日，到期日期为______年______月______日。 2.如乙方工作表现优秀，其中任一方可在到期前提出续签本合同，双方经协商一致并签署书面续约协议，可以延长合同期限。 二、试用期 1.本合同规定的试用期为______个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否终止合同。 2.试用期内终止合同，双方无需承担任何违约责任。 3.试用期结束后，乙方成为正式雇员，享受本合同所规定的待遇和福利。 三、工作内容 1.乙方在聘用期间，负责按照甲方的要求开展工作，在准确理解工作内容和目标的基础上，积极完成工作任务。 2.乙方应以高度的责任感和忠诚度完成各项工作内容，严格遵守甲方的制度和规章制度。 3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。 四、工作时间及休假 1.乙方按照国家劳动法和甲方的管理制度执行工作时间安排。 2.乙方享受法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。 五、工作报酬及福利待遇 1.甲方为乙方提供有竞争力的薪资待遇，具体工资标准详见附件一。 2.乙方享受法定社会保险和住房公积金等福利待遇。 六、违约责任 1.若乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的责任和赔偿损失。 2.若甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的责任和赔偿损失。 七、解除合同 1.合同期限届满或因其他原因需要终止本合同的，双方应当经过协商一致，并签署书面协议解除。 2.若乙方因故无法履行合同，甲方应当书面通知乙方解除合同，并支付该工作所应得的报酬。 八、附件 本合同附件包括但不限于：薪资标准表、制度规章制度、授权书、协议、法律法规等。 九、法律名词及注释 1.国家劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。 2.竞业限制：指对雇员在离职后所从事的职业、业务活动和区域地点等进行限制的规定。 3.商业秘密：指企业经营活动中不为公众所知晓、具有实际或潜在经济价值并且享有合法保密措施的信息。 十、执行过程中可能遇到的困难及解决办法 1.双方应根据国家劳动法、劳动合同法等法律法规，理性处理劳动关系，妥善解决争议。 2.双方应加强沟通和协作，共同推进工作，实现共赢。 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：______年______月______日