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浅谈关 +于国有企业人力资源管 理实践的思考
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浅谈关于国有企业人力资源管理实践的
思考
（作者 : 单位 : 邮编 :
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论文关键词 国有企业；人力资源；管理实践； ；
薪酬管理
论文摘要 从当前我国国有企业人力资源管理的现状来看， 当前人力资源管理中还存在着工作分析缺乏针对性、实用性不强、绩 效考核流于形式、薪酬体系起不到激励作用等问题。针对这些问题，
特提出改进措施： 一是要进一步加强和完善工作分析体系； 二是要建
立以 指标为核心的绩效考核体系、实施动态管理；
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