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员工招聘与录用管理标准 .. 员 工 招 聘 与 录 用 管 理 标 准 1 目的 通过规员工招聘、选拔、面试、录用程序，为集团公司生产经营发展及时提供人力资源新生力量 ，保证集团持续快速发展对人力资源的需求，特制订本标准。 2 适用围 本标准规定了招聘和录用政策、招聘需求计划确定、招聘实施、录用流程及规定等。 本标准适用于集团公司围各单位所有员工招聘与录用。 3 职责 3.1 总裁负责对集团公司员工招聘计划的审批。 3.2 集团公司分管领导负责对分管围员工招聘计划进行审核并提出意见。 3.3 人力资源部全面负责集团公司招聘工作，具体负责各单位招聘计划的审核及 5 级以上（含 5 级） 岗位员工的招聘工作，以及分管单位各级岗位员工的招聘工作，并负责对各单位 4 级以下岗位员工 招聘工作的指导、支持和监督检查工作。 3.4 本部各相关人力资源管理科室根据职责分配，配合人力资源部开展人才引进工作，并在分管围负 责 4 级以下(含 4 级)岗位员工的招聘工作。 3.5 、公司人力资源管理部门参照本部人力资源部职责，负责制定员工招聘录用