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劳动合同法新解读（第四版）读书笔记模板
01思维导图 读书笔记 作者介绍 内容摘要 目录分析 精彩摘录目录0305020406
思维导图
版劳动劳动权利合同法法律法规中华人民共和国劳动劳动合同应用争议中华人民共和国合同法工时附则法规附录工伤本书关键字分析思维导图
内容摘要
内容摘要“法律法规新解读”丛书作为一套实用型法规汇编，历经三版，以其权威、实用、易懂的优点，赢得了广大读者的认可，真正成为“遇事找法者”运用法律维护权利和利益的利器。本丛书选取与日常生活密切相关的法律领域，将各领域的核心法规作为“主体法”，并且将与主体法相关联的法律法规分类汇编。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
读书笔记
读书笔记对劳动合同法进行了详细解读，有解释，有延伸，有案例，有相关法律法规介绍，比较全面。
目录分析
第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止中华人民共和国劳动合同法解读与应用
第五章特别规定第六章监督检查第七章法律责任第八章附则中华人民共和国劳动合同法解读与应用
一、综合三、工资、工时、休假二、劳动合同关联法规归类解读与应用
四、工伤、职业病五、社会保障六、劳动安全与劳动保护七、劳动争议处理程序权威指导案例12345关联法规归类解读与应用
劳动合同书集体劳动合同劳动争议调解申请书劳动争议仲裁申诉申请书实用附录
作者介绍
同名作者介绍中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于司法部。
精彩摘录
精彩摘录这是《劳动合同法新解读（第四版）》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。
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