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员工保密协议
[公司名称]
员工保密协议
协议编号:[编号]
签订日期:[日期]
鉴于:
1. 公司为保护自身商业利益和保密信息的安全,需要与员工签
订保密协议,明确员工在公司任职期间对于保密信息的义务和责任;
2. 员工在公司的工作过程中将接触和了解到公司的商业机密、
技术信息等有价值的保密信息;
3. 公司需要确保员工不泄露或非法使用该保密信息。
经双方协商,达成以下协议:
第一条:保密信息范围
1. 本协议所指的保密信息,是指公司向员工披露或员工在公司
工作期间得知的与公司业务相关的、无论是否以书面或口头形式表
述的技术资料、商业资料、产品设计、销售计划、客户信息、公司
机密和其他敏感信息。
2. 保密信息还包括公司在未来向员工提供的,并以书面或电子
方式标明为保密的信息。
第二条:保密义务
1. 员工承诺在本协议签署之日起至离职之日终止期间,将严格
遵守保密协议,不泄露、不使用公司的保密信息以谋取自身或他人
利益。
2. 员工应对公司的保密信息保持绝对保密,未经公司书面许可,
不得向任何第三方披露、透露或转移。
第三条:保密义务的异常情况
1. 员工除了基于职务需要接触保密信息外,在以下情况下可以
对保密信息进行披露:
(1) 符合适用法律法规或相关机构的强制性要求;
(2) 基于司法或政府要求提供相关保密信息;
(3) 经公司同意且书面或电子形式确认。
2. 在以上情况下,员工仍然应尽最大努力保持保密信息的安全
与可控。
第四条:责任与违约
1. 员工如有违反本协议第二条的情况,将被视为违约。公司有
权采取以下一种或多种措施:
(1) 取消员工的保安权限;
(2) 要求员工立即停止所涉及行为;
(3) 追究员工的法律责任;
(4) 要求员工赔偿损失。
2. 公司就员工违约行为造成的损失有权要求员工进行赔偿,并
保留进一步追求法律责任的权利。
第五条:附则
1. 本协议属于双方的保密协议,对员工具有法律约束力。协议
签署后,双方不得撤销或变更协议,需通过书面形式获得对方同意。
2. 本协议自双方签字之日起生效,有效期至员工离职时。离职
后,保密协议仍然有效,并且对员工的保密义务仍然适用。
3. 如本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行,不会影响
其他条款的有效性和可执行性。
附件:
1. 无
法律名词及注释:
1. 保密信息:指公司向员工披露的技术资料、商业资料、产品
设计、销售计划、客户信息、公司机密和其他敏感信息;
2. 违约:指员工违反保密协议第二条,泄露、使用公司保密信
息的行为;
3. 赔偿:指公司根据法律法规要求员工赔偿因违约行为造成的
经济损失。
困难及解决办法:
1. 困难:员工在执行协议过程中可能遇到保密信息的管理难题,
例如如何确保保密信息的存储与传输的安全。
解决办法:公司应提供相应的保密培训,教育员工如何正确
处理、存储和传输保密信息,并采取技术手段确保信息的安全。
本协议一式两份,双方各持一份。
公司名称:
签字:
日期:
员工名称:
签字:
日期:
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