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2023年培训动员发言稿 同志们： 法律条文是冰冷的，但执法者应该是有“温度”的。在 基层，执法者与群众的联系更为密切，我们作为城市管理执 法者，经常会面对小摊小贩、流浪人员等社会弱势群体，一 言一行都体现着为民服务水平的高低，如何处理好“执法” 与“服务”二者之间的关系，做一名有“温度”的执法者是 不二之选。下面和大家交换几点看法： 一、有“温度”的执法者，与被执法者相互尊重 “请予以配合请予以整改请立即恢复原状”……一个 简单的“请”字就能体现执法的“温度”。在执法过程中， 执法者要平等对待被执法者，尽量与被执法者平等对话，给 予足够的理解和包容。在交流中要把握尺度，用语要文明得 体，态度上不蛮横霸道。在普法宣传中要耐心细致，对待当 事人因不懂法而违法的要多作解释，做到“处罚与教育相结 合”。在案件办理中要严格按照程序告知当事人享有的权 利，对待被执法者公平公正。只有尊重被执法者，才能赢得 相互尊重，搭建群众信任的桥梁。 二、有“温度”的执法者，让文明执法融入人心 文明执法是减少执法矛盾、树立执法者良好形象和维护 法律权威的有效手段，有“温度”的执法者必须让文明执法 贯穿于执法全过程。坚持文明执法，执法者首先要熟练掌握 相关法律法规，提高法律素养和执法业务能力。要在 执法过程中坚持依法、规范、公正执法与文明执法相结合， 严格遵守“执法全过程记录、行政执法公示、重大执法决定 法制审核”等相关制度，遵循法律程序和执法规范。 要多一些“人性化”管理，少一些强制性手段，群众的抵触 情绪少了，执法水平提高了，才能在保障执法力度的同时保 障执法“温度”。 三、有“温度”的执法者，将人民至上摆在首位 为民服务水平的高低是检验执法工作的一杆标尺，有 “温度”的执法者要始终将“依法执法、执法为民”作为价 值追求，牢记一切权力都是人民赋予的，一切执法工作都要 为人民服务。