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人力资源绩效考核
Revised by Jack on December 14,2020
人力资源部绩效考核指标梳理
一 、 绩效指标梳理思路
第一步建立部门战略指标；
第二步建立部门功能性指标
第三步细分功能指标，
1 、 考核指标提取，根据工作项目制定考核指标；
2 、 定量、定性指标分类。
二、 部门主要管理绩效指标梳理
招聘计划完成率
培训计划完成率
员工任职资格达标率
关键人才流失率
员工自然流动率
人力成本总额控制率
员工满意度
人事档案归档完整率
三、 岗位指标梳理
1 、 部门战略性指标（部门负责人）
定量指标
定量指标
考取 考核内容
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