人力资源部—培训主管岗位工作分析调查表.docxVIP

人力资源部—培训主管岗位工作分析调查表 岗位名称：培训主管 所属部门：人力资源部 直接上级：人力资源部经理 直接下级：无 所辖人员：无 岗位编号：暂不填 岗位定员：1人 工资等级：暂不填 薪酬类型：暂不填 岗位分析日期：2014-04-04 本职概述：作为培训主管，负责组织并贯彻员工培训与发展计划，实现公司人才培养提升目标，提高员工素质与才能，为推动企业向前发展提供人才力量供给。 职责与工作任务： 1. 负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，并组织实施。收集调查各部门培训需求和人员学历、工作技能、工作效率状况，根据收集的数据，结合公司总体发展规划和需要，制定培训计划并上报公司领导，经审批