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会计人员绩效考核表 绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况(15分，人力资源部填写) 婚/丧/出勤、奖迟到 早退 签卡 事假 病假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 产假 惩情况 (15%) 考核内容二 标准分考核项目 内容 自评 上级 小计 10 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量 责任心 多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作5 中的责任。 工作态热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消积极性 5 度与合极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 作精神 与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意(20%) 见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待沟通能力 5 同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话， 不侮辱人格。 与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大 协作精神 努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相5 关部门合作，适时提供帮助和协作。 考核内容三 标准分考核项目 内容 自评 上级 小计 10 尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、执行力 5 理解力强，办事快速、准确。 对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，能分清工作效率 5 主次，效果好，处事能力精明果断。 在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，5 创新能力 改进工作，提出新建议、新方案，进行改