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餐饮店考勤制度范本 背景介绍 餐饮行业每天都有大量的订单需要处理，如何合理管理员工的考勤情况是非常关键的。一套能够落实到每一个餐饮店的考勤制度范本，可以帮助餐饮业主更好地管理员工，提高餐饮店的服务品质和经营效率。 考勤制度规定 1. 考勤机制 每个员工必须使用考勤机进行签到和签退。 员工需在规定时间内签到，如迟到需当场填写迟到原因并交给主管审批。 签到记录将自动上传到管理系统，管理人员可实时了解员工考勤情况。 2. 请假制度 员工需要提前一天向主管提交请假申请，经主管审批后方可请假。 紧急情况下员工需在请假当天上午8点前电话和短信双重告知主管，否则请假记录无效。 请假记录将进行归档，管理人员可查询员工请假情况。 3. 加班制度 员工需要在规定时间内提交加班申请，经主管审批后方可加班。 工资结算时需根据加班记录进行计算，若加班记录不详细，则无法结算加班工资。 加班记录将进行归档，管理人员可查询员工加班情况。 4. 调休制度 员工需在请假申请时注明是否需要调休，调休需经主管同意后方可实行。 调休时间最长不超过当月请假天数的一半，调休时间需在半年内使用完毕。 调休记录将进行归档，管理人员可查询员工调休情况。 5. 外出勤制度 管理人员需对员工外出进行安排，员工外出需进行登记和审批，外出时需带上公司证件。 员工必须在规定时间内返回公司，离开时间需提前向主管报备。 外出记录将进行归档，管理人员可查询员工外出情况。 小结 以上是一套适用于餐饮店的考勤制度范本，该制度旨在通过规范员工考勤行为来提高餐饮店的工作效率和服务品质。餐饮业主可以根据自身情况进行必要的调整和修改，以适应自己的经营需求。