员工管理培训.docxVIP

员工管理培训 员工管理培训 员工管理培训是为了让管理者掌握一定的管理基本知识和领导技能，学会如何从不同角度观察员工，从不同方面培训员工，应对各种紧急情况，关心和帮助员工，以及在危难时刻首当其冲，为员工树立好榜样。最重要的是，作为一个管理者，应该成为部门经理的好帮手，共同协力搞好部门工作。 一、基本观念的建立 1.1 树立高标准 员工喜欢以身作则的管理者，因此在执行每项工作时，必须追求比员工水平高的自我要求。 1.2 从管理者的角度思考问题 在日常工作中，必须提醒自己常思考“为什么”，如何可以改进并寻找答案。 1.3 保持信心 不是自满的信心，而是信心于自己有能力再学习。在实际管理工作中，不要