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中小企业员工培训问题的研究 随着我国市场经济的发展中小企业在国民经济发挥了越来越大的作用甚 至有经济学家将其比作中国经济的“半壁江山”。而国际上通常认为一个国家经济活力的重要表现就是中小企业的发展情况这些企业本身所蕴含的能量是无限 的而培训系统的完善和实施是激发这些能量的一剂良方。文章将重点探讨企业培训的重要性影响企业培训的因素以及如何完善企业的培训系统等问题。一、中小企业培训的必要性日本松下电器公司有这样一条理念“出产品之前先出人才”。这句话说明没有优秀的人才就不可能有好的产品更不可能有强大的企业。而优秀的人才并不是完全出自于学校的教育企业的有效培训对于提高员工的综合能力、提高企业的竞争力也是至关重要的。企业培训的益处显而易见总结起来大致表现为两个方面一是对于企业来讲企业对员工进行专业、系统的培训不仅能提高职工素养提高企业整体发展水平还能起到吸引人才、留住人才、增强企业竞争力的作用二是对于员工来讲不但能激发员工的积极性提升员工的团队意识和合作精神 还能激发出员工更大的个人潜能提升能力。企业之间的竞争归根结底是人才及人才复制的竞争高新技术企业更是如此。一般来讲一名优秀员工的工作效率是一名一般员工的 1.3 倍。企业的必须依赖员工的提高因此很多企业都越来越认识到了企业培训的重要性在人才培训方面下了很大功夫。例如英特尔大学为其员工开设了各种不同的课程另外世界五百强的公司大多建立了企业大