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公司企业面试评分标准,评分规则细则表格 面试评分表（共100分） 姓名：____________________ 毕业院校：____________________ 评分要素： 1. 举止仪表（8分） 应聘者在面试中举止得体、仪表端正，给人留下良好的印象。 2. 对本职位的欲望（8分） 应聘者表现出对本职位的浓厚兴趣和强烈渴望，能够积极展现自己的优势和特长。 3. 自我认知能力（4分） 应聘者能够准确地判断自己的优势和劣势，并制定相应的弥补措施。 4. 沟通表达能力（6分） 应聘者具备积极主动沟通的意识和技巧，能够准确理解他人意思，用词恰当、表达流畅、有说服力。 5. 综合能力（25分） 应聘