2022-2023学年山西省吕梁市统招专升本管理学自考测试卷(含答案及部分解析).pdfVIP

2022-2023 学年山西省吕梁市统招专升本管 理学自考测试卷 (含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（） A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革 B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革 C.渐进式变革和激进式变革 D.主动性变革和被动性变革 2.小张工作积极性很高但能力有限，最适合的领导方式是（） A.命令型 B.推销型 C.参与型 D.授权型 3.关于行业进入障碍的因素，以下正确的是（） A.规模经济 产品差别化 竞争优势 B.产品差别化 政府政策 垄断程度 C.规模经济 产品差别化 在位优势 D.资本需求 转换成本 目标聚集 4.人力资源的需求量主要是根据（）来确定 A.来应聘人员的优秀程度 B.上级人员的优秀程度 C.职务 的数量和类 型 D.工作的难易程度 5.某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：质量上台阶，管理上 水平，效益创一流，人人争上游。该企业所设定的目标存在着哪方面的 欠缺（） A. 目标缺乏鼓动性B. 目标表达不够清楚 C. 目标无法考核D. 目标设定 得太高 6.下列哪一个会影响企业在一定时期的经营成果，需要列为控制对象的 是（） A.决策目标 B.资源投入 C.人际关系 D.思想观念 7.不属于全球化管理者具备的关键能力的内容是（） A. 国际商务知识 B. 内部沟通能力 C.视角转换能力 D.文化适应能力 8.领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到 目标的路径时所发挥的作用是（） A.指挥作用 B.协调作用 C.激励作用 D.组织作用 9.下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的（） A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中 B.在非正式组织中传播着小道消息 C.非正式组织间有明显的竞争关系 D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和 号召力 10.下列关于全面质量管理说法错误的是（） A.全面质量管理强调了动态的过程控制 B.具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征 C.企业对质量的控制应该将重心落在产成品的最终检验 D.其主要内容包括全员参与质量管理和全过程质量管理 11.寻求和获得各种特定的信息，以便透彻了解组织与环境，这指的是（） A.代表人 B.联络者 C.发言人 D.监督者 12.具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是（） A.矩阵型结构 B.动态网络型结构 C.直线职能制结构 D.事业部制结构 13.古代范蠡提出旱则资舟，水则资车，这句话蕴含的管理职能是（） A.计划 B.执行 C.控制 D.协调 14.管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和 士气的领导方式是（） A. 团队型 B.任务型 C.贫乏型 D.俱乐部型 15.人力资源区别于其他资源的最根本的特质是（） A.再生性 B. 时效性 C.社会性 D.能动性 16.组织设计的原则不包括（） A.人员稳定原则 B.控制幅度原则 C.权责对等原则 D.柔性经济原则 17.格拉丘纳斯指出，管理幅度呈算术级数增加时，主管人员和下属间可 能存在的关系将以（） A.几何级数增加 B.算术级数增加 C.等比级数增加 D.没有增加 18.管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（） A.管理的欲望 B. 冒险的精神 C.强健的体魄 D.沟通的技能 19.下列属于滚动计划方法最突出优点的是（） A.有助于改进组织结构和职责分工 B.可事先评价达到目标的可能性 C. 计划更加切合实际 D.调动职工的主动性、积极性 20. 团队沟通是指组织中以工作团队为基础单位进行信息交流和传递的 方式。团队的规模可大可小，但一般的团队规模都少于（） A.15 人 B.18 人 C.20 人 D.25 人 21.决策遵循的是（）原则 A.满意 B.最优 C.节约 D.降低成本 22.公平理论也称社会比较理论，员工选择与自己比较的参照物有三种： 其他人制度自我，其中下列属于其他人的是（） A.本组织中从事相似工作的其他人 B.上级领导 C.工作付出和所得 D. 后勤辅助人员 23.决策的依据是（） A.适量的信息 B.全部信息 C.社会调查 D.专家意见 24.采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（） A.提高受训者的业务专精能力 B.减轻上级领导的工作压力 C.增强受 训者的综合管理能力 D.考察受训者的人际