筑梦青春—大学生创新创业与就业指导高职全套完整教学课件.pptx

项目一 就业周知 ——大学生就业环境全套可编辑PPT课件就业周知——大学生就业环境胸有成竹——大学生就业准备自我推销——大学生求职材料纵横职场——大学生求职技巧踏上征 程——大学生就业手续风险管控——大学生就业权益别出心裁——大学生创新思维与能力另辟蹊径——大学生创业实务、登高远眺——大学生创新创业赛事解读切身利益——广西高校毕业生就业创业政策 案例导入又是一年毕业季,同窗三年到了不得不说再见的时候,这时班上却出现了不同的景象。同学 A:天天忙忙碌碌,准备英语四级证、计算机二级证、学校竞赛优胜奖证书、优秀奖学金证明……各种证件,让自荐材料丰富而具有说服力,并且每天奔波于线上和线下招聘会。同学B:仍旧三点一线:教室、图书馆、寝室。熟悉他的同学都知道他决定继续。提高学历。同学C:和以前一样没有多大变化,父母为他在家乡谋了一份职业,他虽然并不了解这份职业具体做什么,也不太清楚这家就业单位的发展情况,但鉴于自己懒得找工作,就先做着吧。同学D:表面若无其事,但心中暗暗着急,他自己心里清楚自己并没有多少“干货”,感叹某某同学进入了中国500强企业,某某同学又和他人合伙开了一家小公司,而自己却手足无措。毕业前后的就业情况 案例导入同学E:在校期间就开始做兼职,包括与自己专业相关的、与自己专业无关的,只要在学习之余能够兼顾的工作,他都尝试过。临到毕业,他心中的想法也越来越清晰。五年后,当时的同学再聚在一起时,大家已悄悄地发生了变化。同学 A 换过两份工作,现已是一家公司的项目经理;同学B考试失败后就职于一家国有企业;同学C已经不在父母安排的公司上班,正谋划与朋友合伙创办一家公司;同学 D没有来参加同学聚会;同学E经历了一次创业失败,又在另一次创业的路上……分析:大学生就业问题现在已经上升到国家关注层面,受就业环境和就业政策的影响,大学生就业每年都有新特点。目前,大学生就业呈现出灵活的特点,第一次的职业不再成为一生的“铁饭碗”,私营企业就业占了很大比重,在创业带动就业的趋势下,一些人选择了创业。因此,目前大学生就业的环境还是比较复杂的,需要广大毕业生了解就业方面的各种知识,做到胸有成竹,实现顺利就业。 分析大学生就业形势任务一 从1999年高校大幅度扩招开始,大学生人数大幅度增加,毕业生数量也连年创出新高,而且总量大、增幅高。大学生进入就业市场,形成了就业高峰。2020年,全国普通高校毕业生达到874万,比2019年全国高校毕业生总量834万同比增长4.8%。 整体来讲,大学生就业形势复杂严峻。但是,我国产业结构的调整升级、国家创新创业战略的逐步落实将催生许多具有较高附加值、适合大学生的就业创业岗位,同时国家就业创业政策的持续完善将给大学生就业创业提供良好的政策环境和发展空间。 一、大学生就业存在的问题 近年来,尽管我国社会经济发展保持良好、一直呈高速增长态势,每年 有大量的就业岗位需求,但是随着高校扩招,大学生数量逐年增长,使得市 场很难有效吸收。目前,我国处于人口高峰期,人口基数大,存在大量的新 增劳动力需要就业,劳动力供大于求的格局并未改变。 随着我国高等教育的不断发展和国民对文化教育的重视程度不断提高,高等教育进 入大众化时代。但一些问题也随之产生,教育大众化要求普通高校进行大规模扩招,导 致高校毕业生数量快速增长。 (一)供求矛盾突出 一、大学生就业存在的问题(一)供求矛盾突出 2001年全国普通高等学校毕业生有114万人,2005年达到338万人,2010年达到 631万人,2015年达到749万人,2018年达到820万人,2019年达到834万人,2020年达 到了874万人。这种数量的快速增长对大学生就业产生了巨大影响,让大学生从精英化 走向大众化。 与此对应,作为人力的需求方,国有大型企业的转型打破了传统的分配供给制,大学 生没有了就业保障,不再是“上了大学等于有了工作”。中小型企业对人才的要求也逐步 进入精细化状态,大学生慢慢失去了高学历优势。我国近几年的大学生初次就业率仅为 70%,每年都有几十万的大学生不能及时就业,累积效应导致就业竞争越来越激烈。 一、大学生就业存在的问题 教育体制和劳动力市场之间缺乏有效的连接,使得需求和供给之间的渠道不够畅 通,造成一方面企业招不到合适的人才,另一方面很多大学生求职时四处碰壁。 此外,在一些国有企事业单位,尤其是国家行政、事业单位,仍然存在“只进不出,只 上不下”的现象,计划经济体制下的“铁饭碗”思想依然存在,大学生很少有机会能到这些 单位就业。(二)就业渠道不够畅通 (三)就业结构不平衡一、大学生就业存在的问题 多年来社