2023年新员工入职培训课件.pdfVIP

企业培训｜／入职培训／员工培训II／意识培训 配 』 』 . �旦 只 牟汇报人：xxxxx 崖时间： 2023 01 ） 人 事管理制度 02 ） 行政管理制度 第＝章节 人事筐理制度 飞事；雷理制度 人事管理制度 L －、入职流程 丁（ 二、劳动合罔 丁 俨 （ 三、考勤制度 ）（ 四、请假制度 寸 L 五、休假制度 」 L 六、加班和调你制度」 巳七、薪酬筐理制度 ；1」 三 八、公司福利 飞事；雷理制度 ［－、入职流程： 。 。 。 ①提交入职资料 ①签订试用期合罔 ①提交转正申请 ②办理入职手续 ②迪入试周期 ②评估转正申请 ③录入指纹考勤 ①办理社保五险 ③转正员工面谈 ④提交体检报告 ④签订劳动合罔 ⑤参加入职培训 飞事；雷理制度 ［二、劳动合罔］ 身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片｛办理社保用， 需电子 版｝， 填写并提交《员工入职登记表》、 《xxxx公司入职职业规划表》， 保证真真实性， 拥有 虚假， 将予以辞退，并不作任何经济补偿。 －个月内签订劳动合 固， 试用期3 试用期内表现优秀可向部门主筐申 个月， 合罔有效期3年， －个月 请提前转正试用期内表现优秀可向 签订劳动合罔， 试用期3个月， 合 部门主管申请提前转正。 罔寄放期3王军。 试用期 离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前－个月提出书面申请， 万可办理 离职手续。 飞事；雷理制度 ；三、考勤制度 l [ 01迟到］ 5天8小时工作制 员工晚于规定上班时间到岗、 且来超过 30分钟 上午： 09: 00-13 : 00 下午： 14: 00-18: