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公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条 公司员工必需遵纪遵守法律、做维护社会公德的模范，公司肯定不允许违反公 德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 其次条 爱岗敬业：酷爰自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条 尽职尽责：要求员工必需做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负 责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误担当责任。 第四条 听从领导：员工必需听从领导支配，与领导保持一样把工作做好，不与领导背道 行事。 第五条逐级上报：员工有事应向所属干脆领导汇报，除干脆领导有重大失误或特殊情形 下，不得越级汇报。 三、团结协作 第六条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。 1. 1 第七条 严以律己宽以待人，相互关切，相互敬重，开展指责与自我 指责。 第八条 不搞小团体、小帮派，提倡同事间亲密和谐的关系。 第九条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。 第十条 保持主动的生活看法和工作看法，以主动包涵的心态对待公 司管理中的问题，主动提出改进性的建议和看法，以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条 下级听从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉听从领 导的支配和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导 支配的工作。 第十二条 公司不主见上下班打考勤卡，但必需在规定