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PAGE 1 【附件6】 导师带教协议书（辣爸当家） 一级部门： 二级部门： 导师（姓名）： 职务： 学员（姓名）： 职务： 入职日期： 年 月 日 本着双方自愿的原则，在公司的协调安排下，旨在提高员工职业素养、专业理论知识和实际操作技能水平等综合能力，现于 年 月 日部门员工（导师） 与（学员） ，正式建立师徒关系，并达成如下协议： 跟导师学习期为 天，自 年 月 日至 年 月 日。 协议要求 1、导师在日常工作中要为人师表，以身作则。学员要尊敬导师，主动向导师请教，虚心向导师学习，听从导师指导。 2、导师要把自己岗位相应的应知应会内容传授给学员，坚持“缺什么，补什么”的带徒原则，引导、督促检查学员的学习；坚持高标准、严要求，在培养徒弟熟练掌握岗位操作技能的同时，还要注重增强和引导学员的创新意识和开展创造性工作。 3、导师负责指导和解答操作和技术上的有关问题，把自己所掌握的技能认真传授给学员，及时发现和纠正存在的隐患。 4 、鼓励、支持学员自主学习业务技能并对学员不理解的地方进行详细解答。 5、带徒期间，导师要根据公司实际工作日标及徒弟学习情况，及时调整和改进教导方式，完成协议所规定目标，确保出徒质量。 6 、在协议期满进行考核鉴定时，严格按照考核标准及协议目标，经考核通过后，宣告终止本协议．对达不到出徒要求的，延长带徒时间一月 ，延长期后仍达不到考核要求的，对学员予以解除劳动合同。 7 、协议期内学员出现违反公司管理制度者，对学员进行处罚外同时追究导师责任。 8 、本协议期限为 个月，师徒双方签名生效。 导师（签名）： 学员（签名）： 年 月 日 年 月 日