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《资源与运营管理》形 成 性 考 核 册 作 业 参 考 答 案
个人招聘方案
一、现状调查
出现问题：本部门有两名员工提出离职
解决意见：评 本部门整体的需求，需要做如下的工作：
1 .了解本部门工作的紧张限度；
2 .保持工作效率和服务水平需要面临的问题；
3 . 维持现有的工作效率是否需要开展轮班制度；
通过以上分析,发现本职位不可空缺，同时考虑到人力资源部门要
进行压缩人员编制，准备只申请招聘一名员工。
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