人力资源管理企业员工招聘面试技巧培训PPT教学课件.pptx

企业员工招聘面试技巧培训人力资源管理PPT教学培训课件——企业LOGO讲师：XXX日期：XXX 目录招聘面试的原则01招聘面试的标准02有效面试的三个流程03CONTENTS PART 01面试技巧培训HR在企业中担任着招聘人员的重任，他们的招聘面试工作需要有一套科学的技巧和方法。这些技巧和方法的掌握不仅能让招聘人员更加专业和高效，还能帮助企业更好地吸引和留住人才 一、面试技巧培训面试官的烦恼面试更相信一见钟情，不相信日久生情。面试是短期行为。面试其实是件挺累的事，不仅是对应聘者，对面试官也是一样。在一到两天内从一大堆候选人中挑选出感觉不错的人，而且只是通过每个人半小时的谈话就作出决定，的确比较匆忙。 招聘面试的原则客观真实的描述企业及职位的情况；对于不确定的事情不要许诺应聘者。面试是一种双相的交流与选择；面试人员应注意保持企业的雇主品牌形象；1324一、面试技巧培训 PART 02招聘面试的标准HR在企业中担任着招聘人员的重任，他们的招聘面试工作需要有一套科学的技巧和方法。这些技巧和方法的掌握不仅能让招聘人员更加专业和高效，还能帮助企业更好地吸引和留住人才 二、招聘面试的标准从培养成本的角度综合分析人的优劣。通常情况下，能力中，动力部分最难培养；从企业管理的角度综合评估。用人紧急程度；人才的市场储备情况；竞争对手的人才状况；团队合作情况。TIPS寻找合适而非最优秀的，结合岗位选人