HR如何绘制好人才地图及做好人才画像.pdf

L O G O 人才地图与人才画像 Ta lent map and ta lent portra it 报 告 人 ：X X X 2 0 X X 年 X X 月 目 录 C O N T E N T S 1 什 么 是 人 才 地 图 W h a t is th e ta len t m ap 2 为什么绘制人才地图 W h y m a k e t a l e n t m a p s 3 谁来绘制人才地 图 Who draw s the talent map 4 怎样绘制人才地 图 H ow to dr aw ta len t m ap 5 如何确定人才画像 How to determine the talent p o r t r a i t 第 一 部 分 什 么 是 人 才 地 图 W h a t i s t h e t a l e n t m a p 什么是人才地图 人才地图定义：是指对于人才进行地毯式搜索的过程，未来便于企 业快速寻找行业人才 内部人才地图 外部人才地图 组织发展部 招聘管理部 人才发展部 猎头公司 什么是人才地图 人才地图涉及的信息 目标人才其他的基础信 目标人才对我们的了解 息 和看法 目标公司的组织及定位 涉及的 对目标人才有吸引力的 分工 信息 平台具有的条件 目标人才群体的平均资 目标人才群体的薪资水 历和经验 平 影响目标人才跳槽的因 素 第 二 部 分 为什么绘制人才地图 W h y m a k e t a l e n t m a p s 为什么要绘制人才地图 促进招聘决策 最终确定是否真的需要做 招聘 优化职位需求 洞悉业务布局 对职位做些优化，是否可 凭敏锐的洞察力辨别出整 以通过学习或激励手段来 个公司的业务布局 挖掘合适的人才等 提升招聘效率 快速人才定位 快速招到人，提高人员的 快速为关键岗位选对人 到岗率 为什么要绘制人才地图