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专卖店用工合同 专卖店用工合同甲方：（公司全称） 地址：乙方：（员工姓名） 身份证号码：鉴于甲方为进一步加强管理，确保专卖店的正常运营，特拟定本合同，共同遵守相关条款和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订如下合同：第一条 工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，完成工作内容，包括但不限于： （1）负责专卖店的日常营运工作，并完成销售任务； （2）积极开展销售活动，提高专卖店的销售额； （3）负责专卖店的陈列、卖场形象以及卫生环境的维护； （4）协助甲方进行销售数据的统计和分析工作； （5）完成上级领导交办的其他工作任务。2. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求进行工作，维护企业的形象和利益。第二条 薪酬待遇1. 乙方的底薪为人民币（CNY）XXXX元/月，视工作表现情况，甲方可酌情调整。2. 乙方按月领取工资，享受国家规定的各项福利和待遇。第三条 工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等休假制度，具体按照甲方制度执行。第四条 保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和涉及公司利益的相关信息。2. 对于乙方了解到的与甲方业务相关的商业秘密，乙方应当保守，不得非法获取、使用或者向外界泄露。第五条 劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。2. 乙方应严格遵守职业道德，不得利用工作之便牟取私利或损害甲方利益。3. 如乙方违反劳动纪律和职业道德，将根据情节轻重，依法承担相应法律责任，并承担相应后果。第六条 违约责任1. 若乙方未按合同约定提供劳动，乙方应支付合同约定工资的50%作为违约金。2. 若乙方违反合同约定的其他条款，甲方有权根据情节轻重，采取相应的处理措施，包括但不限于扣减工资、终止劳动合同等。第七条 争议解决1. 乙方与甲方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，则可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2. 乙方因履行合同所发生的争议，不得以税额或其他借口拖延、停发工资等。第八条 合同变更和解除1. 合同双方一致同意修改或解除合同，应提前30天书面通知对方。2. 在合同期限内，出于特殊情况需要解除合同的，应提前30天书面通知对方，并支付相应的赔偿费用。第九条 其他约定1. 本合同适用中华人民共和国法律。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期： 日期：第十条 保险和福利待遇1. 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，并按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇，具体按照甲方制度执行。3. 如乙方在履行工作职责过程中因工作原因受到伤害或发生意外事故，甲方将按照法律法规进行赔偿。第十一条 绩效评价和奖惩制度1. 甲方将按照业绩和工作表现对乙方进行定期评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。2. 乙方的绩效评价将作为薪酬调整、晋升和福利待遇的重要参考依据。第十二条 培训和职业发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作。2. 乙方有义务积极参与甲方组织的培训和学习，提升自己的业务知识和能力。3. 乙方在工作期间，如有进一步发展的机会，甲方将优先考虑乙方的职业发展需求。第十三条 合同续签1. 合同期满前，甲乙双方如继续合作意愿一致，可提前30天书面通知对方续签合同。2. 续签合同需按照双方当时的工作需求和市场情况进行协商确定新的合同条款和薪酬待遇。第十四条 异议处理1. 合同履行过程中，如甲乙双方对于合同条款有争议，应通过友好协商解决。未能达成协议的，可依法解决。2. 乙方发现甲方履行合同存在问题时，应及时向甲方提出，以便甲方及时改正。第十五条 合同解除和违约责任1. 若甲乙双方不得不解除合同，应提前30天书面通知对方，并按照协商的方式进行解除。2. 若乙方严重违反合同约定，导致严重后果的，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相应的法律责任。第十六条 适用法律和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。2. 对于本合同未尽事宜，可根据双方协商一致进行补充和修改，补充和修改的内容与本合同具有