上市公司女性高管对企业绩效的影响——以房地产行业为例.docxVIP

PAGE PAGE II 上市公司女性高管对企业绩效的影响——以房地产行业为例 摘要 长久以来，被称作“企业大脑”的董事会通常以男性居多，深受传统观念的影响以及“玻璃天花板”的障碍，女性在职业生涯中的地位往往不如男性，甚至受到歧视。随着社会经济的发展以及人口受教育程度的提高，这一形势正在悄然转变，女性在企业中的影响力正受到全球范围内的关注。在一些西方国家，为了保护女性管理者的权益，西班牙就已经通过了一项法律，要求2015年后女性董事会成员占40%。而在法国，这一比例达到了50%。 由于女性管理者相比于男性，往往在直觉上更加敏锐，有细腻的心思，容易接受意见，善解人意，她们对风险性