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安全培训教育制度 1.目的 加强公司各种安全规章制度的教育，增强员工安全意识和法制责任观念，预防事故和减少事故损失，确保生产、消防、治安、交通和物流安全。 2.范围 适用公司所有从业人员，包括进厂实习、参观和施工、劳务等委外作业人员的安全教育。 3.职责 3. 1安环部负责制定公司年度安全培训计划，并督查公司内各级安全培训的落实情况。负责所有员工岗前公司级安全教育（厂级）和各级管理人员安全教育（并负责制定相关的培训教材）、日常安全综合教育和安全知识、技能竞赛及协助安委会进行事故应急救援预案的演练。 3．2各部门负责根据公司年度安全培训计划制定部门培训计划，并对所属车间员工进行日常安全教育。对本部门发生的各种事故、特种作业人员、“四新”(新工艺、新设备、新技术、新材料)、重大节日前、员工调换工种等进行安全教育，同时依据公司日常安全管理要求对所属员工及时进行安全教育。 3．3各车间负责对所属员工进行岗前车间级安全教育（并负责制定车间级的培训教材，报上级主管审批）；对所属班组安全活动日教育的督促检查；对所属员工请假在六个月以上的“复工”安全教育或其他原因离岗六个月以上的人员复岗安全教育；组织对所属人员日常安全管理教育。 3．4各班组负责对所属员工进行岗前班组级（岗位级）安全教育（并负责制定班组级的培训教材，报上级主管审批）；班前班后安全教育；对所属员工请假在六个月以上的“复工”安全教育或其他原因离岗六个月以上的人员复岗安全教育；班组成员的日常安全管理教育。 3. 5各级管理人员和安全专管人员应至少每月一次参加班组安全活动日，做出工作指导或检查，各级管理人员参加班组的活动计划及时汇总到安环部，并由安环部负责督查。 3.6人事行政部负责公司所有职工的《企业职工安全教育培训档案》（附件一）汇总、存档。 4.程序 4．1对新进公司员工的岗前教育，须进行公司、车间、班组的三级安全教育，经各级安全教育并考试合格方可进入工作岗位。 4．1．1公司级安全教育不少于24学时，由安环部负责进行，并填写《企业职工安全教育培训档案》的厂（矿）级教育部分，其教育内容为： A国家有关生产、消防等安全的法律、法规、公司各种安全管理规章制度。 B从业人员的安全生产权利和义务。 C公司安全生产状况、重点安全部位的介绍及安全注意事项。 D燃烧的常识、灭火的基本方法、消防器材设施的使用方法。 E机械、电气设备操作的一般安全知识、事故预防的基本知识和逃生自救、互救的常识。 F发生事故后的报告、报警内容和报警方法。 G事故应急救援预案。 H讲述有关事故案例。 4．1．2车间级（部门级）安全教育不少于24学时，由各车间负责进行，并填写《企业职工安全教育培训档案》的车间（工段、区、队）级安全教育部分，其内容为： A车间的生产概况、特点，安全生产情况。 B车间的危险部位、危险机电设施、尘毒作业管理。 C各种安全管理制度、安全操作规程和劳动纪律。 D车间安全防护装置、消防器材的性能和使用方法。 E事故现场的自救互救，现场疏散和紧急情况的处理。 F结合本车间的事故教训，强调安全注意事项。 G职业卫生和职业病防治法规教育。 H讲述有关事故案例。 4．1．3班组级（岗位级）安全教育不少于24学时，由各班组负责进行，并填写《企业职工安全教育培训档案》的班组级岗位安全教育部分，其内容为： A班组安全生产概况、工作性质；岗位安全生产责任制。 B各工种的安全注意事项，机电设备安全操作规程，安全防护设施的性能和作用。 C作业区域的环境卫生及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法、安全防护用品的正确使用方法。 D生产安全装置、消防器材设施的正确使用方法。 E机械、电气设备的安全巡查、设备吹扫程序、如何“看、听、摸、嗅”。 F安全隐患的记录，事故的报告程序和紧急处理措施。 G岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法。 H班组交接班制度的教育和落实。 4.1.4三级安全培训教育考试实行补考制，第一次考试不合格者可以进行一次补考，补考未合格的退回人事行政部。 4．2对公司各级管理人员、专业技术人员的安全教育内容： 4．2．1国家有关生产、消防等安全的法律、法规和劳动保护政策、任务、意义。 4．2．2公司各种安全管理制度、安全管理职责、各部门的安全生产特点及灾害危险性。 4．2．3职工伤亡事故和职业病统计报告。 4．2．4建设项目安全评价、安全“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入使用）及相关安全要求。 4．2．5事故案例及重大事故应急救援预案。 4. 2. 6各级管理人员须经过人事行政部对以上内容进行考核，合格后方可进行任职。 4．3对特种作业人员的安全教育 人事行政部负责组织对从事电气、锅炉、受压容器、机车司机、焊割、起重作业等特种作业的人员，参加政府有关部门组织的特种作业技术培训。参加培训人员经过考试