四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案.docxVIP

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2023-08-09 发布于云南
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四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案说明：本资料包含2019下半年四级人力资源管理师考试《专业技能》真题及参考答案，覆盖湖南、广东、浙江、北京、山东、陕西等地的考试试题。简答题： 1.人力资源规划内容人力资源规划内容包括战略规划、组织规划、企业人力资源管理制度规划、人员规划和人力资源费用规划。 2.要素记点法的步骤要素记点法的操作步骤包括确定岗位系列、搜集岗位信息、选择评价要素、定义评价要素、确定要素等级、确定各要素的权重、确定各要素及各要素等级的点值。 3.绩效考评的作用通过绩效考评可以发挥以下作用：减少上级主管介入具体事务的情况，帮助