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干部选拨任用自查报告 【篇一】干部选拨任用自查报告 一、基本情况 根据州政府办公室《关于印发州审计局主要职责内设机构和人员编制规定的 通知》,核定我局七科两室一中心,即：法规审计科、财政金融审计科、经济责任 审计科、行政事业审计科、固定资产投资审计科、经贸审计科、审计信息科、办 公室和监察室及固定资产投资审计中心。人员编制数共42人（其中：行政编制 32名、事业编制5人、工勤人员5员）。核定正科级领导职数 10名,副科级领 导职数10名。截至2014年8月,我局实际在册在岗人数共34人,实配正科级领 导8人,副科级领导7人,主任科员6人。通过自查不存在超职数、超职级、违反 程序、不符合任职条件和“带病提拨”等情况 二、干部选拨任用情况 局党组在干部选任工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干 部选拔任用工作“四项监督制度”等有关规定,严格程序、规范操作。局党组在 选拔任用干部中,一是坚持任人唯贤、以人为本,树立正确的选人用人导向,强化 干部选拔任用的透明度。二是严格把握用人标准,规范操作程序,坚持民主集中制 原则,认真把握好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,严格落实 任前公示制、考察预告制、任职试用期制和廉政制,不存在临时动议决定、突击 提拔调整、个人决定任免干部等违反程序的问题。