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融资部业绩考核及奖励办法 融资部业绩考核及奖励办法 本公司的融资奖励办法是建立在员工的工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上的，旨在激励员工、调动员工积极性、公平合理地评价员工的价值分配，增强企业凝聚力和团队意识，最终实现企业战略目标。本办法适用于中文时代旅游产业投资（北京）有限公司融资部员工。 一、基本原则 本办法制定基于公平、公正、高效的原则，旨在对员工进行激励和指导。加强部门之间、管理者和普通员工之间的沟通，建立优秀的企业文化氛围。 二、业绩考核 1、业绩考核标准 执行总裁根据公司年度任务计划安排融资部总监与业务人员签署《融资目标责任书》，原则上该书为融资部年度员工个人业绩考核指标标准