劳务人员岗位职责.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳务人员岗位职责 劳务人员岗位职责 第一篇 1、依据公司进展战略规划和市场部进展规划制定个人相应的年度/月度工作目标，制定细致工作计划。  2、通过电话营销及生疏拜见主动开发新客户；销售公司业务产品。如：聘请托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等  3、负责跟进客户需求，维护客户关系，并促成签单  4、负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程。  5、后期客户的维护及与聘请部的沟通连接。  6、负责个人社保代缴业务。 劳务人员岗位职责 第二篇 1、全日制本科及以上学历，建筑工程、企业管理、人力资源、劳动与社会保障、法律等相关专业毕业；年龄30—45岁；  2、具有8年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位工作经验，3年以上相同岗位任职经受；  3、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策，熟识国家工程建设以及流淌人口管理、劳动爱护的相关法律法规，把握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益爱护的基本学问；  4、具有较强的公关能力，把握劳务纠纷的协调、处理程序和方法；具备与政府部门和企业相关部门协调的技能，擅长管理施工班组和工人；  5、具有杰出的领导力