人事部各岗位职责范本（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事部各岗位职责范本 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟知国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、完善公司绩效管理工作，组织制定各部门绩效目标及年度任务书等工作; 3、统筹招聘管理、薪酬福利核算、绩效管理等人事模块工作; 4、人员定岗定编等相关事宜，给予各部门人力配置的合理化建议及必要的人员优化工作; 5、指导协助日常员工关系，人才梯队建设，员工福利等各类活动的组织; 6、完成HR总交办的其他工作。 人事部各岗位职责范本（二） 1、根据公司战略发展规划制定人员招聘计划、搭建人员组织架构、制定薪资管理体系、建立绩效评估机制、提高员工关系管理。 2、负责企业文化建设，建立员工福利关怀制度，定期组织公司团建活动及会议工作。 3、负责日常办公行政运营工作，做好人员技能培训及人员管理储备工作。 4、负责政府支撑项目申报、协调项目内外部关系、管理项目进度。 5、完成总经理临时交办的各项工作任务