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正确
目标管理与绩效考核标准
水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资 金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士 气、勤惰及工作态度息息相关, 为了企业内各级成员绩效的维持和提升, 必须根筑于主管与部属良好的沟通。 使得个人的工作意愿与成就得以提 升。员工得到激励和成长,进而个人的潜能能够充份发挥,公司的目标 得以达成, 使企业体质形成良性循环。 因此, 建立有效的人事考核制度, 是现代化企业势在必
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