教师薪酬制度.docx

教师薪酬制度 永州市金誉职业培训学校教师管理制度 本《教师管理制度》仅适用于本校专职教师，由《考勤管理》，《聘用管理》，《薪酬管理》三大制度组成。 考勤制度 为维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，特制订本制度。 考勤内容包括对处室工作人员的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课老师上课、辅导时间到位情况，集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。 考勤方式由后勤管理人员负责实施，坚持工作人员本人签到、退签（禁止代签）又坚持上班时间巡视、检查制度；任课老师的考勤由培训总监负责实施。 尽快安装指纹识别（人脸识别）考勤系统，提高考勤工作效率。 请假制度 教职工因