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早教中心薪酬制度方案 2020年薪资调整修正稿 一、员工薪资组成结构： 员工的薪资由多个组成部分构成，其中包括岗位工资、工龄工资、福利、业绩提成、绩效工资以及其它费用，如培训费、出差补贴、研发费等。 岗位工资是根据员工的职位和级别而定的。工龄工资则是根据员工的工龄而定，不同职位的工龄工资标准也不同。福利包括伙食补贴、社会保障和13薪，13薪的具体数额根据公司效益和工作时间长短而定。业绩提成是根据员工所属部门不同业绩表现，根据岗位职能的提成。绩效工资是根据每月员工个人绩效考核情况，与所属部门业绩挂钩的考核奖励办法，体现员工每月工作的德勤能绩。其它费用则是包括培训费、出差补贴、研发费等。 二、实