- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
秘密★启用前
江 苏 省 国 税 系 统 专 业 等 级 考 试
行政综合类中级试题卷(闭卷 A )
姓名___________准考证号______________所在单位______________________
注意事项:1.单项选择题、多项选择题、判断题的答题结果都必须填涂在答题卡上。实
务题的答题结果都必须写在答题纸上。
2 .试题中涉及有计算的,保留两位小数(四舍五入)。
一、单项选择题(本类题共 25 分,每小题 1 分。每题只有一个符合题意的正确答案。请
从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案,在答题卡相应位置上用 2B 铅笔填
涂相应的答案代码。)
1.行政组织是按一定规则和形式严格建立起来的正式组织。在行政组织的构成要素中,
( )是一切行政组织赖以建立和存在的出发点和前提。
A.权责关系 B.组织目标 C.机构设置 D.人员构成
2.在中国,( )是应用最广泛的部门划分法。这种划分方法的优点在于能较好体
现专门化分工的组织原则,有利于组织内部的协调统一,有利于行政人员提高专业技
术水平等。
A.行政职能部门化 B.区域部门化
C.服务对象部门化 D.行业和产品部门化
3.在多种人际沟通理论中,( )作为帮助组织成员了解并改进自我沟通效果的工
具,最直接的功能就是让我们更加懂得如何在沟通中以合适的“自我”与他人沟通。
A.沟通风格理论 B.人生定位理论
C.周哈瑞视窗理论 D.高网络沟通理论
4.突发事件风险的识别和监控是突发事件管理的基础。而( )是识别和监控突发
事件的关键。
A.全面掌握与突发事件相关的所有信息
B.正确解决由突发事件引发的各种社会矛盾
C.准确把握突发事件发生的规律和发展的轨迹
D.善于协调与突发事件相关的一切关系
5.在行政控制中,( )的中心问题是使计划所需的人力、财力、物力都符合标准,
防止在行政实施中所使用的各种资源在质与量上产生偏差,力图避免未期待的事情发
生,做到防患于未然。
A.预先控制 B.成果控制 C.现场控制 D.过程控制
6.依法行政就是行政主体行使行政权力、管理公共事务必须由法律授权并依据法律规
定。在下列行政行为中,( )是主要体现了依法行政中“合理行政”的基本要
求。
A.行政机关工作人员履行职责,与行政管理相对人存在利害关系时主动回避
B.在符合法律目的前提下,行政机关采取必要、适当的措施和手段行使自由裁量权
C.行政机关实施行政管理,遵守法定时限,提高办事效率,提供优质服务,方便公
民、法人和其他组
D.因法定事由并经法定程序,行政机关撤销、变更已经生效的行政决定
7.在下列需要承担责任的有过错的行政行为中,只限于承担行政补救责任的是
( )行为。
A.行政失职 B.适法错误 C.行政滥用职权 D.行政不当
8.兴旺材料有限公司在申请认定高新技术企业资格的过程中因提供虚假信息而被取消高
新技术企业资格。此时,兴旺材料有限公司提供虚假信息行为成为取消高新技术企业
资格具体行政行为构成要素中的( )。
A.主体要素 B.客体要素 C.内容要素 D.形式要素
9.根据《中华人民共和国公务员法》第八十条的规定,公务员(非领导成员)因故辞去
公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起( )
内予以审批。
A.十五日
您可能关注的文档
最近下载
- 国家电网无计划作业整改措施.docx VIP
- 中医养生:情志养生.pptx VIP
- pets口语历年真题大全.doc VIP
- 2024新生儿病室建设与管理指南试行卫医政发.docx VIP
- 2025年江苏卫生系统招聘考试(医学检验技术)历年参考题库含答案详解(5卷).docx VIP
- 在新时代继承和弘扬伟大的抗战精神PPT课件模板.pptx VIP
- XX风电场风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设指导手册精品完整版.docx
- 中建《房屋建筑工程创建精品导则》宣贯培训会、学习资料(1).pdf VIP
- 数据确权授权的流程与技术规范.pdf VIP
- 金蝶云星空考试认证题库(精华版).pdf VIP
文档评论(0)