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工作经验不足如何写求职简历 我们经常会由于工作阅历不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年月，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示非常不满，并坚称假如造假者被自己遇上将永不见天日。  有人提出：美化不等于虚化!面对阅历不足，资格不够的条件下，应选择曲线救国，用适当的手法来美化简历。  第一招：补足职能范围  有着多年外企工作阅历的小王认为：由于不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到假得很真。其最佳尺度应为：7分真3分假。假如背景够厉害，半真半假也无妨。假是模糊出来的，例如，做方案生产的，其实只是排生产方案表，那可以把库存管理也算做一部分职责。  其次招：按力量延长阅历  资深HR经理也发表了自己的看法：1、有力量，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;3、造假的关键其实是让你的力量获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有力量。  HR经理说：造假，也是一种力量。凭空捏造简历不行取，而心理素养不过硬的人同样不适合曲线救国的方式。在面试时表现出自信和力量是特别重要的，如果自己有做贼的感觉，还是不要尝试为好。  注水简历六大禁忌  1、力量达不到，胡乱吹嘘;  2、在证书上做文章;  3、入职时间与离职证明上的不符;  4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;  5、道德观无法接受，会感到愧疚的;  6、不能换位思维，不会步步设防的。  附：  个人简历是每个人都用过的东西，可是在质量上又有多少人是特别的专心的，更多的简历还不是泛泛之谈，把一些简洁的信息写上就可以了，有几个人是在简历上花过大工夫的呢?制作个人简历是每个人都会的东西，可是简历制作出来所能够起到的效果有多大那，这个我们就不得而知了。不过，只要是专心制作的共性简历，那么不管是面试官还是我们自己都会想要去多看几眼的。  共性简历的优势  共性简历的制作并不是说要怎么的另类，只是，能够在一些细节的方面做出适当的转变，比如说简历中的自我评价的介绍就能很好的区分于一般的简历。下面是一些简洁的共性简历中比较特别的地方。  手写简历的优势  现在我们的简历许多人都是在网络上打印完成的，可是不知道大家有没有留意到，那就是，相对于打印的简历而言，手写的简历会更让人感动。由于打印的感觉会特别的死板，千篇一律，而手写的就不一样了，由于每个人的字体是不一样的，通过自己的工整程度也能够推断出一个人的性格以及对这份工作的仔细程度。所以说，对于现在的打印简历而言，手写简历已经变成了不折不扣的共性了。  另外，在简历的封面设计上也能够更加的共性。简历的封面其实就是供人自由发挥的一个地方，但是也并不是随便发挥的。在结合工作主题的前提下，制作出一些具有象征意义的共性的团，可能就能够在应聘的时候为自己加分，而且还会让人感到你的专心。