教师德育工作总结集锦10篇.doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 关于教师德育工作总结集锦10篇 关于教师德育工作总结集锦10篇 教师德育工作总结 篇1 1、注重养成教育，深化推进校园文化建立。20xx年全区各校狠抓学生日常行为标准教育，培养学生良好的品德和习惯。通过完善育人思路、优化工作方式、创新工作载体、进步育人实效，不断地涌现出具有北仑区域特色的德育品牌，在各校总结提炼的根底上我们汇编了《春风化雨——北仑区中小学德育特色与品牌汇编》一书，获得良好的效果。20xx年各校深化推进校园文化建立，自启动该项工程以来，学校文化建立意识更加浓重，学校环境更加优美、制度更加完善、学校精神日益凸显，文化育人效果逐步显现，我们先后汇编了《百舸争流》、《用文化的方式开展有灵魂的教育》等材料反映我区学校校园文化建立成就，我区推进校园文化建立的经历也受到国家核心期刊《中国德育》的封面报道。此外，我们还注重班级文化建立，各校以班级文化建立、社团文化建立和课程文化建立为打破口，努力实现校园文化的内涵开展。坚持班集体建立制度化。大力开展了以“温馨教室、文化教室”为主题的班级文化建立活动，营造安康、和谐、文明的班级育人环境和气氛。 2、创新班主任培养机制，加强优秀班集体建立。20xx年我们出台了班集体建立和班主任队伍建立文件，加强标准管理，有力促进班主任队伍建立。在完成全体班主任三年轮训的根底上，20xx年起施行了班主任持证上岗制度，分别是全国心理安康辅导C级〔及以上〕证书和北仑区班主任岗位培训合格证书。我们连续几年举办心理安康培训班，目前全区有28%教师获得心理安康辅导C级证书，20xx年暑假，我们举行首期班主任岗位培训，174名班主任通过培训测试获得岗位证书。此外，我们启动了名班主任评选，北仑中学王需要等10位班主任荣耀获选首批区级名班主任，他们在享受学科骨干待遇的同时也为区域班主任专业成长道路作出了应有的奉献。12月，我们在教育三中心举行班集体建立与班主任工作论坛，来自全区中小学〔外来工子女学校〕的50多名班主任着重就班级文化建立与班主任工作艺术展开阐述，他们观点鲜明，内容充实，论证深化富有感召力并，为我们进一步加强班级管理与创新，实在进步班主任工作综合素质和专业才能提供了有力的借鉴意义。20xx年我们还会同教师培训中心组织了三场班主任专题培训，分别是小学骨干班主任远程培训、中小学骨干班主任培训、外来工子女学校班主任培训，各校通过班主任工作论坛、班主任工作案例分析^p 、班主任拜师带徒活动、文明班集体创立与班主任考核等等措施不断优化我区班主任队伍构造，提升班主任管理程度，着力打造一批高素质的德育工作者队伍。 3、改革评价形式，创新德育内化机制，促进德育特色的形成。20xx年，我区中小学传统德育工程得以传承和开展，创新德育工程不断涌现，尤其是德育评价形式不断完善，一个以促进学生、教师、学校开展为目的，学校、家庭、社区共同参与的评价机制正在各校生成和理论。比方北仑中学的《学生德育库建立施行条例》，实现德育工作的量化考核，真正到达全员参与、全员育人。九峰小学的“学位晋级制”使得本来虚无、高大的德育评价变得生动和丰富起来。白峰小学的《行为银行德育评价体系》、淮河小学的《七彩阳光币评价系统》更使得这种量化的德育考核变得可以存储和支付，且与相应的物质奖励和精神奖励挂钩起来，从而大大激发了学生培养安康向上的文明习惯的热情。此外霞浦小学的《“新三好生”——学校、家庭、社会三位一体评价形式与施行细那么》、华山小学的美德之星评比活动，北仑职高的风采职高人评价系统、郭巨小学的亲亲港湾学生德育量化考核评鼓励形式等，大大进步了学生在德智体美劳等综合素质养成上内驱力，促进学生全面开展。同时我区德育工作尝试寻找一些德育内化的有效机制，让外在的约束成为内在的要求，让刚性的制度成为学生自觉的习惯。比方学生自主管理委员会，注重学生的自我约束、自我管理、自我教育。再如大碶中学的“午间歌声嘹亮”系列活动，泰河中学的学生宣誓活动，通过响亮的口号和饱含道德情操的歌声，用一种积极的心理暗示、自我劝诫，调动了学生内心深处的力量，到达规章制度的内化与落实。我们加强德育研究会建立，通过定期举行的德育干部片区交流研讨制度及时将各校的先进做法加以传播和交流，及时将研究成果转化为学校德育特色工程的培育和建立，逐步形成了淮河小学阳光城综合德育理论形式、区实验的德育诗化教育、长江小学感恩教育、柴桥实验以兰育人形式等一大批学校德育特色品牌。 4、搭建活动载体，推进德育活动课程化建立。5月，在小港中心举行第二届社团文化节展评活动，来自全区33个优秀优秀社团；10月在九峰小学举行“做一个有道德的人”主题演讲比赛； 12月在泰河学校组织第三届德育主题综合理论活动现场展评活动，学校参与面与课题质量较前几届有大幅提升，在学生的小组合