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员工用工合同 员工用工合同甲方（雇主）：地址：乙方（员工）：地址：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方成为甲方员工一事达成以下协议，以明确双方的权利和义务。第一条 用工范围1. 乙方同意在甲方所属部门工作，并按照甲方的安排和要求完成工作任务。2. 乙方同意在劳动合同签署之日起开始工作，双方协商确定工作地点及岗位。第二条 用工期限1. 本合同为固定期限劳动合同，共计 [ ] 年。2. 乙方表现突出或经甲方同意的情况下，可以签订新的劳动合同。第三条 工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天上午 8:00 至下午 17:00（中午12:00至13:00为午餐休息时间）。2. 乙方享受国家法定的带薪年假、婚假、丧假、产假等休假，具体按照劳动法相关规定执行。第四条 劳动报酬1. 乙方享受正常薪酬待遇，具体数额依据岗位要求、个人能力和工作表现等因素综合确定。2. 甲方按照政府相关规定，按月发放工资，向乙方提供合法的工资发放凭证。第五条 社会保险1. 甲方向乙方提供符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2. 乙方按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。第六条 保密义务1. 乙方承诺在任职期间和离职后严守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密。2. 乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，否则将承担相应的法律责任。第七条 劳动纪律和工作制度1. 乙方承诺遵守甲方的工作制度和劳动纪律，不得迟到早退、旷工或违反其他工作规定。2. 如乙方存在违纪违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第八条 解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前，如乙方提出辞职，应提前提出书面申请，并向甲方支付相应的赔偿金。2. 双方一致同意解除劳动合同时，应提前 [ ] 天以书面形式通知对方。第九条 争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他1. 本合同生效后，乙方应提供身份证明、学历证明或相关职业资格证明等材料。2. 本合同可以本人或合法代理人签字生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期： 日期： 该合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一章 总则第一条 用工范围甲方同意雇佣乙方为甲方指定部门的员工，乙方应按照甲方的要求和安排完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度以及培训和社交礼仪。第二章 劳动期限第二条 用工期限1. 本合同的用工期限为[ ]年。2. 双方一致同意，在本合同到期前[ ]天，双方开始协商是否续签劳动合同，如果协商未果，则本合同自然终止。第三章 工作时间和休假第三条 工作时间1. 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天上午8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午餐休息时间。2. 如果有特殊情况需要延长工作时间或者调整工作时间，乙方应提前向甲方申请并经甲方同意。第四条 休假1. 乙方有权享受带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体假期的安排和申请方式以甲方规定为准。2. 乙方应提前向甲方提交假期申请，并经甲方批准后才能享受法定假期。第四章 劳动报酬第五条 薪酬待遇1. 乙方的劳动报酬由甲方根据岗位要求、个人能力、工作表现等因素综合确定，并按月支付。2. 乙方享受的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体数额以甲方的工资发放制度为准。第六条 薪酬发放1. 甲方按照政府相关规定，通过银行转账等方式按月发放工资。2. 甲方应向乙方提供合法的工资发放凭证，记录乙方的薪酬支付情况。第五章 社会保险和福利第七条 社会保险1. 甲方向乙方提供符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2. 乙方应按照国家规定缴纳相应的社会保险费用，并提供相关材料配合甲方办理社会保险手续。第八条 福利待遇1. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于员工培训、职业发展机会、节假日福利等。2. 具体福利待遇的内容和享受条件以甲方的福利政策为准。第六章 保密义务第九条 保密义务1. 乙方承诺在任职期间和离职后严守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密。2. 乙方不得在离职后以任何方式、途径从事与甲方业务相竞争的活