2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案二.docxVIP

2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案二 单选题（共200题） 1、以下关于雇主的说法中错误的是（ ） A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代表 C.一个孤立的自然人 D.生产经营与管理的载体 【答案】 C 2、劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。 A.30日 B.45日 C.60日 D.90日 【答案】 C 3、（ ）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。 A.竞争上岗 B.外部招募 C.公开选拔 D.内部招募 【答案】 D 4、(2019年5月)（ ）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。 A.行政机关 B.法人机关 C.监督机关 D.策划机关 【答案】 B 5、(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ） A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.书面调查 【答案】 A 6、(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力 【答案】 C 7、(2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同