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内部员工满意度调查问卷 部门经理用 一、行政后勤部 1.不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 1. 总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 5 您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？ （1）有进步 （2）无变化 （3）有退步 具体有哪些变化？ 下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意 度评价 （1） 部 门 新意识 创 1 2 3 4 5 （2） 决 问 题 解 1 2 3 4 5 （3） 工 作 程有序 流 1 2 3 4 5 （4） 率 工 作 效 1 2 3 4 5 （5） 持 续 进服务 改 1 2 3 4 5 （6） 诺 实 现 承 1 2 3 4 5 （7） 客 户 界 1 2 3 4 5 面 您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何？ 在制度建设和管理政策制订上 公司物业环境的规模和建设 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因， 以便具体工作的改进。 下季度，行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作？ 二、财务部 1.不满意 1.不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 5 您如何评价财务部在新财年的工作表现？ （1）有进步 （2）无变化 （3）有退步 具体有哪些变化？ 下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意 度评价 （1）部门创新意 识 1 2 3 4 5 （2） 问 解决 题 1 2 3 4 5 （3）工作流程有 序 1 2 3 4 5 （4） 工 效率 作 1 2 3 4 5 持续改进服 1 2 3 4 5 务 （7）客户界面 1 2 3 4 5 实 现承诺 1 2 3 4 5 您对财务部的以下具体业务的满意情况如何？ 在制度建设和管理政策制订上 对各部门和下属企业的业务指导和支持 对财务报表工作的满意度在哪些方面存在不足： 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 （1）提供及时性 （4）其他 数据准确性 数据全面性 对公司经营分析工作的满意度 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： （1）报告及时性 （4）分析深入 （6）其他 （2）数据准确性 （5）熟悉业务 （3）内容适用性 对资金统筹安排和调度工作的满意度 1 2 3 4 5 在哪些方面存在不足： （1）合理性 （2） 有效性 （3） 运作考核体系建 （4） 专 业 水 设 平 （5）其他 对预算工作的满意度 在哪些方面存在不足： （1）前期培训 1 2 3 4 5 （2）大项费用预算方法的合 （3） 过程指导理性 （4）信息反馈和沟通 （6）其他 （5）预算审批的组织和协调 在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因， 以便具体工作的改进。 下季度，财务部应重点加强哪些薄弱环节的工作？ 三、信息管理部 1.不满意 1.不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 总体上，您对信息管理部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 5 您如何评价信息管理部在新财年的工作表现？ （1）有进步 （2）无变化 （3）有退步 具体有哪些变化？ 下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价 识 （1）部门创新意 1 2 3 4 5 （2）问题解决 1 2 3 4 5 序 （3）工作流程有 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5 务 （5）持续改进服 1 2 3 4 5 （6）实现承诺 1 2 3 4 5 （7）客户界面 1 2 3 4 5 5. 您对信息管理部相关制度建设的满意度？ 1 2 3 4 5 6. 在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面，您对 信息管理部的满意度如何？ 1 2 3 4 5 7. 您对信息管理部的信息系统设计开发项目中的满意度？ 1 2 3 4 5 在哪些方面还存在不足： （1）沟通和合作精 （2）技术支持力（3） 设计系统的稳定性和便神 度 于操作性 （4）系统维护的响 （5）问题解决效（6） 系统使用的培训 应速度 果 （7）其他 在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因， 以便具体工作的改进。 下季度，信息管理部应重点加强哪些薄弱环节的工作？ 四、文化和培训部 1.不满意 1.不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 总体上，您对文化和培训部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 5 您如何评价文化和培训部在新财年的工作表现？ （1）有进步 （2）无变化 （3）有退步 具体有哪些变化？ 下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价 识 （1）部门