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合同续签协议书 合同续签协议书 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方的劳动关系履行及相关事宜达成如下协议：一、续签原因 鉴于乙方在甲方工作期间的勤勉工作态度和出色的工作表现，甲方愿意继续与乙方保持良好的合作关系，并继续提供稳定的工作岗位和相关福利待遇。二、续签期限 本合同续签的期限为（具体期限），自（具体日期）起，至（具体日期）止。三、合同条款维持不变 双方一致同意，本次续签的劳动合同除以下约定外，原劳动合同的其他条款和内容均维持不变。1. 工作岗位及职责 乙方将继续担任原工作岗位，并承担相应的工作职责。双方约定，乙方如需调动岗位，应按照甲方的管理要求进行变更，经双方协商一致后办理。2. 工作时间及休假 乙方的工作时间、休假制度等与原劳动合同保持一致。在乙方需要调整工作时间或由于特殊原因需要请假时，应提前向甲方做出书面申请，并经过甲方同意方可实施。3. 工资及奖金 乙方享受的工资水平及奖金政策与原劳动合同保持一致，具体金额及发放方式另行约定。4. 福利待遇 乙方继续享受甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等。如福利政策有调整或更改，双方约定按照甲方的调整方案执行。5. 保密协议 乙方应继续遵守甲方的保密协议，并承诺在乙方离职后仍对甲方的商业秘密保守不泄露。四、其他约定1. 不竞业条款 乙方同意在本合同有效期内和本合同终止后一定期限内（具体日期）内不从事与甲方业务相竞争的工作或与竞争企业有关的工作。2. 违约责任 若一方违反本合同的任何约定，给对方造成经济损失的，违约方应承担赔偿责任。3. 合同变更与解除 本合同的变更和解除应经乙方提前提出书面申请，并经双方协商一致后签订书面变更或解除协议。五、争议解决方式 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的生效与解释 本协议一式两份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议的修改、解除及其它事项均须以书面形式作出，并由双方盖章确认。甲方： 乙方：（公司名称） （员工姓名）法定代表人/授权人： 签字：日期： 日期：七、债权转让及继承 在本劳动合同有效期内，如甲方因合并、分立、转制等原因变更法律地位或者转让部分或全部权益，乙方同意继续履行劳动合同，乙方的权益和义务不因此发生变化。 乙方不得将其在本劳动合同项下享有的权益转让给第三人，否则将承担相应的法律责任。八、附加条款 1. 安全和保密责任 乙方应保持工作场所的安全和保密，不得泄露甲方的商业机密、商业计划、客户资料等保密信息。 乙方应承担适当的安全和保密措施，包括但不限于与甲方签署保密协议、遵守公司的信息安全和保密规定、对工作场所设备进行保管、严格控制访客等。 2. 适应能力培养 甲方将为乙方提供必要的培训和适应能力培养，以帮助乙方更好地适应和发展在甲方所工作的岗位。 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习机会，提高自身的知识和技能水平，以更好地履行岗位职责。 3. 公司规章制度 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如员工手册、行为准则等，不得违反甲方的相关规定。九、未尽事宜 本合同如有未尽事宜，双方可以根据实际需要协商解决，双方达成一致意见后，以书面形式作出补充协议。十、协议的解除 1. 本合同在以下情况下可以提前解除： a. 乙方提前30天书面通知甲方解除合同，并经甲方同意； b. 乙方严重违反劳动纪律； c. 乙方经甲方同意，提前解除劳动合同。 2. 本合同在以下情况下可以立即解除： a. 乙方重大违反劳动合同约定，给甲方造成重大损失的； b. 乙方患有长期失业能力或者身体严重疾病，不能从事原工作岗位工作的； c. 乙方劳动合同期满后，不再续签合同的。