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关于企业文化具体包括哪六个方面  企业文化详细包括哪六个方面1  1.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。  2. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。  3. 管理的关键不在于知而在于行。  4. 工作要简化，不要简洁化。  5. 经营企业就是要经营人，经营人首先要敬重人。  6. 先画靶子再打枪。  7. 越接近一线，越能抓住本质。  8. 不能预见明天，但可以把握今日。  9. 不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。  10. 宁可为真话负罪，决不为假话开脱。  11. 发生任何问题，先从自己身上找问题。由于转变自己简单，转变别人难。  12. 财宝不在口袋里，而在脑袋里。脑袋打算口袋。  13. 假如你有行动力，你就会胜利;假如你有制造力，你就会卓越;假如你有影响力，你就会有成就。  14. 胜利是优点的发挥，失败是缺点的积累。  15. 监控就是爱惜，委任就是相信。  16. 有缺陷的产品就是废品。  17. 有时让你疲乏的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。  18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。  19. 管理就是树立榜样。  20. 小胜凭智，大胜靠德。  21. 好心态才有好状态。  22. 布局打算结局。  23. 经营企业就是经营人心。  24. 企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。  25. 观念不变原地转，观念一变天地宽  26. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的方法只有一个，就是要持续创新。  27. 员工齐心，管理专心，对用户真心。  28. 为顾客制造价值、为员工制造机会、为社会制造效益。  29. 造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献。  30. 只要思想不滑坡，方法总比问题多。  31. 没有刻苦钻研的意志，在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神，在事业上就不会有卓越的功绩。  32. 太阳光大，父母恩大。君子量大，小人气大。  33. 学问本身没有力气，只有化为行动，才有力气。  34. 学问来自学习，见解出自阅历，才智出于思索。  35. 空隙在哪里，机会就在哪里。  36. 人生最大的成就是从失败中站起来。  37. 有时当思无时苦，好天要积雨天粮。  38. 磨炼越大，福气越大。  39. 你关爱别人，别人也会关爱你;你替别人着想，别人也会替你着想。  40. 只为胜利找方法，不为失败找理由。  41. 生活中现实的，不肯定是真实的;生活中真实的，必定是长期的。  42. 听不到奉承，是一种幸运;听不到批判，是一种危急。  43. 敏捷通融的人，并不离奇奇怪;做事精细的人，并不苛刻烦琐。  44. 你不能样样成功，但你可以事事尽力;你不能延长生命的长度，但你可以打算生命的宽度。  45. 胜利是需要付出代价的，只是要付出到胜利为止。但假如失败，将会付出一生的代价。  46. 将来唯一长久的优势就是有力量比你的竞争对手学习得更快。  47. 努力发觉别人的优点，是获得别人相信的第一步。  48. 冷静能掌握冲动，沉稳能掌握浮躁，宽厚能掌握褊狭，缓和能掌握急躁。  49. 财宝属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。  50. 实际上巨大的胜利靠的不是力气，而是韧性。  51. 有信念不肯定会赢，没有信念肯定会输;有行动不肯定会胜利，没有行动肯定会失败。  52. 没有私心杂念，就能公证;不要我字当头，便会明达。  53. 胜利从简洁的重复开头。  54. 你不能左右天气，但你可以转变心情;你不能选择容貌，但你可以呈现笑容。  55. 人的胜利是靠自己的转变，不是靠别人的转变  56. 对自己所喜爱的人，要看到他的短处;对自己所厌恶的人，要看到他的特长。  57. 鱼，不肯定是大的吃小的，有时是快的吃慢的。  58. 事业，胜利很难，失败却很简单;时运，得到很难，失去却很简单。  59. 能听从别人的意见叫聪，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫强。  60. 从容不迫~~是处理事情的最好方法;豁达大度是待人接物的最好方法;不求名利是修身养性的最好方法。  企业文化详细包括哪六个方面2  1、企业哲学  是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。  2、价值观念  是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。  3、企业精神  是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时