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国有企业青年人才队伍建设的对策与思考 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：国有企业青年人才队伍建设的对策与思考 2 1企业人才队伍建设的必要性 2 2国有企业青年人才队伍建设存在的问题 3 2.1国有企业不够重视青年人才队伍的建设 3 2.2人才队伍的配置结构不合理 3 2.3企业缺乏激励机制，人才缺乏工作热情 3 2.4国有企业青年人才的使用机制不够完善 4 3国有企业建设青年人才队伍的有效途径 4 3.1对青年人才建设的机制进行完善 4 3.2提高教育培训精准度，不断增强推动高质量发展的专业本领 5 3.3优化人才结构，促进企业全面发展 5 3.4建立健全人才队伍评价机制 6 3.5强化正向激励 6 文2：关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考 7 一、国有企业的青年人才队伍建设的现状 7 （一）思想缺乏重视 7 （二）人才队伍结构不合理 8 （三）青年人才队伍流失严重 8 二、国有企业青年人才队伍建设的对策 8 （一）建立正确的思想意识 8 （二）完善培训、培养制度 9 （三）创建良好的工作环境 9 （四）科学的奖励机制 10 原创性声明（模板） 11 正文 国有企业青年人才队伍建设的对