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PAGE2 / NUMPAGES4 北田公司员工管理条例 [键入文档副标题] [在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] 合同范本 2022\9\30 Friday  北田公司员工管理条例 　　北田公司员工管理条例之相关制度和职责，公司员工管理条例(试行)一、总则㈠、**公司员工是指在**公司工作的正式工、劳务工、借用工、临时工等所有职工。㈡、凡公司员工均应向人力资源部如实提供身份证明、学历证明、工作资... 公司员工管理条例(试行) 一、总则 ㈠、**公司员工是指在**公司工作的正式工、劳务工、借用工、临时工等所有职工。 ㈡、凡公司员工均应向人力资源部如实提供身份证明、学历证明、工作资格证明、近期体检报告、婚姻证明、子女证明、亲笔填写准确的个人资料。个人资料如有变更,应及时通知人力资源部。 个人资料失实引起的一切后果一概由当事人承担,均与公司无关。 二、员工报到程序 员工接录取通知后,应在指定时间内报到,逾期作放弃处理。报到程序如下: ㈠、办理报到登记手续,领取相关制度和手册; ㈡、与预分部门负责人见面,交接试用工作; ㈢、安排工作地点、领取相关劳动工具或办公用品。 三、工作时间 ㈠、员工每天工作时间暂定为8小时(不含用餐时间)每月工作日执行法定规定。 ㈡、