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2020年一级企业人力资源管理师真题及答案考试试题库
1、在企业发展稳定阶段，更容易暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
2、正确的说法是招聘总成本等于直接成本加上间接费用。
3、我国劳动法规定的劳动年龄没有给出具体的数字。
4、三种用于收集工作分析资料的面谈形式是个别面谈、集体面谈和管理人员面谈。
5、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训的态度和看法，从而预估他们对培训的支持程度。
6、行为导向型的评价方法主要包括行为观察法、行为锚定等级评价法和关键事件法。
7、目标管理法的步骤是制定战略目标、制定组织规划目标、实施控制和分析回顾目标。
8、库克曲线的研究对象是组织中的研究生。
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