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企业考勤的意义 企业考勤管理是人事管理中最基本的一项管理，是每一位职场人在任何一家企业都最先接触到的制度。正是这种司空见惯的制度，一旦被习惯所取代，就容易被忽视。 考勤的起源 我国考勤制度起源很早，但是当时所谓的考勤，主要是对国家官吏而言。至于考勤表的使用，根据记载，应当不早于清代，国家官吏衽坐班制，每日办公都在衙署。到了乾隆时期，这种制度逐渐松弛下来了。后来许多官员也待在家里办公，不坐班了。于是，清政府在国家机构中设置“画到簿”考司考勤。这就是考勤的重要凭据之一，他与红本一起存入内阁大库，以备查验。但是由于它反映不出迟到、早退、所以没有多大约束力.到了清咸丰年间，成立了总理衙门，为了防止前朝的这个弊端，提高办事效率，就规定对官员考核官员的迟到早退现象来分别给予奖励和惩处。这就是历史上考勤的开始。 考勤的意义 一、 企业通过考勤可随时了解员工上下班、请假加班等人力资源情况，方便企业管理人员随时根据工作需要调配劳动力，实现科学管理。 　　二、 企业考勤现一般都才有实名制考勤打卡，不管硬件打卡考勤机或考勤系统软件，都会相应录入员工基本信息，防止身份不明者和不法分子混入企业。将来若可以和公安部联网还可以查询该工人是否有犯罪违法记录。 　　三、 企业员工打卡后的信息可长期保存，根据打卡记录可以防止恶意讨薪，也可以成为员工发放工资的依据，体现了人性化管理。 企业考勤的意义还在于：考勤是组织纪律管理的基础工作，若没有考勤工作的约束，员工对工作的时间观念越渐淡薄，那么组织行为的一致性就很难做到。 简单来说，若企业中某一员工经常迟到或请假或旷工，作为一名管理者，你怎么看？首先对该名员工肯定会有一定想法：时间观念不强？自动性缺乏？积极性不强？长而为之，影响集团内其他员工，使得大家上班纪律松懈、心理松懈，整体工作效率肯定也会受到影响。 小结：公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。 “没有规矩，不成方圆”。对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。而企业考勤管理则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子……