人事主管岗位职责描述范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事主管岗位职责描述范文 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、完成总经理布置的其他工作。 人事主管岗位职责描述范文（二） 1）协助总经理制定酒店人事政策，负责执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。? 2）负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人工成本费用预算和薪资分配方案。 4）负责酒店员工招聘、晋升、绩效考核等人事工作。 5）根据酒店发展需求和岗位编制，建立和发展多种招聘渠道。 6）对应聘人员进行筛选、面试，及人员储备。 7）全面负责酒店培训工作，制定培训计划，新员工培训等。